行政人事（社保+福利多）

1、企業制度的完善及團隊的管理，協助完善公司組織架構、部門及崗位管理。
2、根據公司發展需要，收集和分析人才需求計劃，制定人員招聘方案并執行，及時保障人力資源的合配置。
3、根據各部門各崗位的實際情況，與各部門負責人一起設計并實施針對性的績效考核方案，并給予操作支持:
4、負責公司薪酬福利體系的建設和完善,并執行: 5、負責行政工作落實，行政后勤、人事招聘及內務管理。
6、負責各項物資等辦公室耗材采購、庫管等。