到崗時間：不限
【崗位職責】
1. 負責主播招聘流程的規劃與執行，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協調面試官日程、跟進面試結果。
2. 協助制定并實施主播激勵計劃，以提升主播活躍度及留存率。
3. 負責主播日常管理，包括合同簽訂、績效評估、薪資核算等。
4. 維護主播關系，定期收集反饋，優化主播工作環境與體驗。
5. 協調內外部資源，確保主播招聘與管理工作的順利進行。
【任職要求】
- 具有至少2年的人事行政工作經驗，熟悉招聘流程與主播行業特點。
- 擁有人力資源管理師證或相關專業背景優先。
- 熟練使用Excel進行數據整理與分析，具備良好的數據分析能力。
- 擅長PPT制作，能高效完成報告與提案。
- 具備大型活動組織經驗，能獨立策劃并執行活動。
- 普通話標準，文字功底扎實，能撰寫高質量的工作文檔。
- 熟悉商務禮儀，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神【福利待遇】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，根據個人經驗和能力面議。
- 年終獎金，根據公司業績和個人表現發放。
- 定期提供職業發展培訓與晉升機會。
- 彈性工作制度，支持遠程工作。
- 豐富的員工活動與節日福利。
- 完善的社會保險與商業保險體系。
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
