工作內容：
1.通過對用戶畫像和分層的分析制定并落實用戶運營策略,通過各種用戶增長的手段不斷增加、APP的新增用戶數；
2.通過各種留存和召回手段,激活現有的新用戶,促進新用戶第一次聯系,召回老用戶重新登錄和下載APP；
3.具備數據分析能力,對數據,跟蹤分析用戶的行為數據,對用戶新增、用戶激活、流失用戶召回負責；
4.用戶增長策略包括不限于產品優化改造、內容創作、策略活動等，最終為用戶留存結果負責；
5.能貼近業務，能夠具體到原子級環節提升規模增長，挖掘、洞悉、拆分行業真實業務場景下用戶需求點/問題點，提供更多的能力和服務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統計、數學、財經相關專業優先；
2、3年以上互聯網產品運營、策略運營相關經驗，有數據分析能力；
3、良好的結構性思維、較強的項目管理能力和出色的跨部門溝通能力；
崗位亮點：
1.晉升通道透明；
2.數據說話，提量=薪資+獎金；
公司亮點：
一、行業地位與影響力
行業地位領先：自研招聘APP在全國互聯網招聘行業排第四，藍領招聘領域位居首位。
用戶規模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。
二、技術創新與研發實力
AI與大數據：專注于AI和大數據技術的研發，在智能客服、數據分析和自動化領域表現突出。
專利與著作權：公司擁有4項發明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權。
三、公司實力與榮譽資質
現金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數億元的融資，資金實力雄厚，現金流充裕。
政府的認可：榮獲人社部“全國優秀創業創新項目”，擁有國家高新技術企業等多項榮譽資質。
四、市場表現與社會貢獻
客戶覆蓋廣：服務覆蓋多行業，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩定合作。
就業貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業崗位，促成4.46億人次就業。
五、職業發展與多樣福利
人才晉升路徑：提供雙向職業發展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產運崗。
薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權激勵、年終福利獎等多種激勵方式。
多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利。
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
