短視頻編導

崗位職責：
1、策劃和制定短視頻運營的整體方案，包括選題、拍攝、剪輯等，具備較好的內容策劃能力；
2、整體把控視頻調性，協調團隊人員一起實現創意性，獨特性、新穎性的內容創作；
3、負責寫腳本，統籌配合拍攝后期及視頻包裝直至出片；
4、熟悉時下流行元素，結合創意，創作有新意有亮點的內容。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，2年以上編導工作經驗；
2、長期關注財經類、經管類賬號，富有創意，能夠對當下熱點結合公司戰略進行二次創作;
3、具備導演思維，能對視頻進行整體的質量把控；有較強的選題策劃能力和后期剪輯能力;
4、短視頻APP重度用戶，熟悉抖音、快手、B站、小紅書等視頻平臺生態及熱門內容玩法，有較強的內容度；
5、積極樂觀、有責任心，思維靈活、對生活，溝通表達能力強。
公司亮點：
一、行業地位與影響力
行業地位領先：自研招聘APP在全國互聯網招聘行業排第四，藍領招聘領域位居首位。
用戶規模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。
二、技術創新與研發實力
AI與大數據：專注于AI和大數據技術的研發，在智能客服、數據分析和自動化領域表現突出。
專利與著作權：公司擁有4項發明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權。
三、公司實力與榮譽資質
現金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數億元的融資，資金實力雄厚，現金流充裕。
政府的認可：榮獲人社部“全國優秀創業創新項目”，擁有國家高新技術企業等多項榮譽資質。
四、市場表現與社會貢獻
客戶覆蓋廣：服務覆蓋多行業，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩定合作。
就業貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業崗位，促成4.46億人次就業。
五、職業發展與多樣福利
人才晉升路徑：提供雙向職業發展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產運崗。
薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權激勵、年終福利獎等多種激勵方式。
多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利。