1、參與制定勞務管理計劃，參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度，負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；
2、參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價，負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案；
3、參與組織勞務人員培訓，負責勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作；
4、負責或監督勞務人員進出場及用工管理，負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算，參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立；
5、負責編制、實施勞務糾紛應急預案，負責調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作，負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料，負責匯總、整理、移交勞務管理資料；
6、完成領導交辦的其它任務；
7、可隨項目全國調動，熟練使用電腦辦公軟件。
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