富士康純直招（剛考完試的學弟學妹找我少走彎路）

員工政策
長期工政策（模式或）
小時模式
2025年3月20元/小時
2025年4月20元/小時
2025年5月20元/小時
2025年6月20元/小時
7月1日起開始同工同酬
以上工價包含所有補貼及津貼，
7號發上月同工同酬（節假日順延）如上月缺勤≤16H，#20號在職補差價差價27號發放（無需在職）如果上月缺勤＞16H，則按照出名單日期順延至月底最后一天在職補差價，差價次月7號發放（無需在職），下產線開始計算工時

返費模式

同工同酬+一次性穩崗補貼2,700元
工期至2025年6月30日，7月1日起同工同酬，補貼發放條件：
如果期間累計缺勤≤56H，且6月30日在職，補貼隨6月份薪資發放（無需在職），如果期間缺勤＞56H，則要求7月15日在職才享有，補貼7月27日發放（無需在職）

周期工政策
返費模式
同工同酬一次性穩崗補貼5,000元
工期至2025年8月31日，9月1日起同工同酬，補貼發放條件：
如果期間累計缺勤≤80H，且8月31日在職，補貼隨8月份薪資發放（無需在職），如果期間缺勤＞80H，則要求9月15日在職才享有，補貼9月27日發放（無需在職）