招聘物流調(diào)度

1.制定運輸計劃
-根據(jù)到港車輛情況以及客戶需求、貨物特性（如體積、重量、時效性等），制定合理的運輸方案。
-規(guī)劃最優(yōu)運輸路線，平衡時效、成本、安全性等因素。
-安排運輸時間窗口，協(xié)調(diào)裝貨、卸貨節(jié)點，避免延誤。
2.資源調(diào)度與管理
-車輛管理：調(diào)配合適的運輸車輛，確保車輛狀態(tài)良好。
-人員協(xié)調(diào)：安排司機、裝卸工等人員的工作任務(wù)，明確分工與責(zé)任。
-設(shè)備分配：協(xié)調(diào)裝卸設(shè)備（如叉車、托盤等），提高裝運效率。
3.實時監(jiān)控與應(yīng)急處理
-通過GPS、物流管理系統(tǒng)等工具跟蹤車輛位置及貨物狀態(tài)。
-處理突發(fā)情況（如交通堵塞、車輛故障、天氣影響等），及時調(diào)整路線或調(diào)度備用資源。
-協(xié)調(diào)解決運輸過程中的客戶投訴或異常問題（如貨損、延誤）。
4.成本控制與效率優(yōu)化
-優(yōu)化運輸路線和裝載方案，降低空駛率、燃油消耗等成本。
-分析歷史數(shù)據(jù)，改進調(diào)度策略，提升車輛和人員利用率。
-與第三方物流公司或承運商談判，控制運輸費用。
5.跨部門溝通與協(xié)調(diào)
-內(nèi)部協(xié)作：與現(xiàn)場以及客服等部門對接，確保信息同步（如庫存狀態(tài)、訂單優(yōu)先級）。
-外部對接：與客戶、承運商、交通管理部門等溝通，確保運輸合規(guī)性。
-定期匯報運輸進度，反饋關(guān)鍵問題并提出解決方案。
6.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
-收集并分析運輸數(shù)據(jù)（如時效達成率、成本占比、異常事件頻率），生成調(diào)度報告。
-推動數(shù)字化工具的應(yīng)用（如TMS運輸管理系統(tǒng)、AI路徑規(guī)劃），提升自動化水平。
-制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），持續(xù)改進調(diào)度效率。
7.合規(guī)與安全管理
-確保運輸符合國家法規(guī)（如超載檢查、危險品運輸資質(zhì)）。
-監(jiān)督司機資質(zhì)（駕駛證、健康證明）及車輛安全標(biāo)準(zhǔn)（如年檢、保險）。
-檢查貨物裝載規(guī)范性，防止運輸途中發(fā)生貨損或安全事故。
8.記錄與報告
-填寫調(diào)度日志，記錄車輛、人員、貨物狀態(tài)等關(guān)鍵信息。
-生成運輸成本、時效、客戶滿意度等分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。
核心能力要求
-專業(yè)技能：熟悉物流行業(yè)法規(guī)、運輸管理軟件、路線規(guī)劃工具。
-應(yīng)變能力：快速應(yīng)對突發(fā)問題，具備多任務(wù)處理能力。
-溝通能力：擅長跨部門協(xié)作與外部談判。
-數(shù)據(jù)分析：能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)化點并制定改進方案。