職位描述
1、根據公司總體戰略，針對性、系統性地賦能團隊，組織落地實施，達成拉新目標；
2、制定業務運營策略，對業務資源優化整合，提高轉化率，實現高轉化、高人效；
3、制定與拆解長短期拉新方案及考核指標，并高效推進執行落地，對拉新、留存等核心指標負責；
4、對核心數據進行跟蹤與分析，定期組織復盤并優化業務流程、業務策略，持續迭代標準業務流程；
5、結合產品功能及目標用戶需求，探索業務新的增長點。
職位要求
1、本科及以上學歷；
2、至少3年及以上100人的團隊管理經驗，有同行業從業經驗優先；
3、具備互聯網領域和ToB的拉新業務運營經驗，能輸出拉新提升策略；
4、具備優秀的邏輯思維能力和表達能力，且具備洞察分析能力；
5、成果導向，執行力強，能有效組織跨部門協同，推進策略落地。
薪資范圍：11000元-18000元
魚泡直聘公司亮點：
一、行業地位與影響力?
行業地位領先：自研招聘APP在全國互聯網招聘行業排前四，藍領招聘領域位居首位。?
用戶規模龐大：注冊用戶超1億，日活躍用戶超400萬。?
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二、技術創新與研發實力?
AI與大數據：專注于AI和大數據技術的研發，在智能客服、數據分析和自動化領域表現突出。?
專利與著作權：公司擁有9項發明專利、6項實用新型專利、92項計算機軟件著作權。?
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三、公司實力與榮譽資質?
現金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數億元的融資，資金實力雄厚，現金流充裕。?
政府的認可：榮獲國家高新技術企業、人社部“全國優秀創業創新項目”、四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省人力資源服務業龍頭企業、成都潛在獨角獸企業等多項榮譽資質。?
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四、市場表現與社會貢獻?
客戶覆蓋廣：服務覆蓋多行業，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩定合作。?
就業貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業崗位，促成4.46億人次就業。?
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五、職業發展與多樣福利?
人才晉升路徑：提供雙向職業發展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產運崗。?
薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權激勵、年終福利獎等多種激勵方式。?
多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利。
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
