新媒體運營（早九晚六、入職五險）

接受實習生，需要至少實習3個月
崗位職責：
1、負責公司新媒體賬號,包括小紅書、視頻號、抖音平臺的選題、內容制作、發布、運營以及粉絲維護等工作
2、負責搭建賬號矩陣、運營策略、內容方向、轉化路徑,對轉化效果負責
3、輔助完成小組內其他視頻剪輯工作,不限于腳本創作、內容二次加工等


崗位要求：
1、能熟練使用基本的作圖和剪輯軟件,例如"可畫、創可貼、剪映、pr等"
2、熟悉各大主流平臺的流量規則,有風控意識,情緒穩定,細心負責
3、有腦洞、有審美,對熱點有較高的敏銳度
4、能夠獨立完成小紅書圖文和短視頻內容制作,具備較強的學習能力和創新思維
崗位亮點
公司有上百個圖文和短視頻賬號可供更新,總體粉絲近千萬,成長空間超大!

試用期:無責底薪3k+提成
轉正:無責底薪3.5k+提成綜合薪資4000——7000
其他福利:入職購買社保,生日福利,年福利獎金、結婚福利,朝九晚六,接受實習生，需要至少實習3個月


公司亮點：
一、行業地位與影響力
行業地位領先：自研招聘APP在全國互聯網招聘行業排第四，藍領招聘領域位居首位。
用戶規模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。

二、技術創新與研發實力
AI與大數據：專注于AI和大數據技術的研發，在智能客服、數據分析和自動化領域表現突出。
專利與著作權：公司擁有4項發明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權。

三、公司實力與榮譽資質
現金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數億元的融資，資金實力雄厚，現金流充裕。
政府的認可：榮獲人社部“全國優秀創業創新項目”，擁有國家高新技術企業等多項榮譽資質。

四、市場表現與社會貢獻
客戶覆蓋廣：服務覆蓋多行業，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩定合作。
就業貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業崗位，促成4.46億人次就業。

五、職業發展與多樣福利
人才晉升路徑：提供雙向職業發展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產運崗。
薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權激勵、年終福利獎等多種激勵方式。
多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利。